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会員向けイベント情報

(7/29開催)申込受付中「労働法改正の最新動向と労務管理上のポイント」2024年06月26日

企業経営がコロナ禍から脱却しつつある中、働き方改革に関わる法改正が着々と進んでいます。2023年4月からは、月60時間超の時間外労働の割増賃金率を50%以上とする取扱いが中小企業にも適用されました。パートタイム労働者を巡る「年収の壁」や、主に建設業・運送業は「2024年問題」といった対策が必須です。本セミナーでは、最新の労働法改正のポイントを詳しく解説し、「年収の壁」や「2024年問題」に向けての具体的方策も紹介し、今後の中小・小規模事業者の労務管理向上に必ず役立つ内容となっています。

セミナーちらし

(セミナー内容)

・働き方改革関連法の振り返り
・最近時の労働法改正点
1.月60時間超の割増率猶予期間終了について
2.建設業・運輸業の2024年問題について
3.雇用契約書における労働条件明示の改正について
・短時間労働者に対する「年収の壁」
1.「年収の壁・支援強化パッケージ」概要解説
2.税制度と社会保険制度の交錯を紐解く
3.労働時間とおカネの関係
4.具体的事例で考える
5.会社としてベストなパート社員の働かせ方とは?
6.年収の壁対策のキャリアアップ助成金について

◆日時 7月29日(月)14:00~16:00
◆会場    延岡商工会議所 会議室
(延岡市幸町3丁目101延岡駅西口街区ビル3階)
◆受講料    無料 (会員・非会員 問わず)
◆対象    中小・小規模事業者
◆定員    20名 (先着順)

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